Почему свекрови так не любят невесток: психолог назвала 7 причин

Достаточно часто мы слышим о том, что между свекровью и невесткой разворачиваются различные недопонимания, ссоры и конфликты. Иногда даже вспыхивают настоящие бытовые войны.

Список претензий широк и начинается с классических обвинений: «Она меня не принимает», «Она мешает нам жить», «Она не слышит меня и не считается с моим мнением».

Примечательно, что эти фразы звучат практически идентично с обеих сторон. Их смысл и эмоциональная нагрузка одинаковы, просто местоимения «она» и «я» меняются местами в зависимости от того, кто говорит. Свекровь и невестка чувствуют себя непонятыми, одинокими в этом противостоянии и уверены, что вся вина лежит на противоположной стороне. Этот замкнутый круг взаимных обвинений и обид лишь усугубляет конфликт.

Почему возникает противостояние

Кто-то думает, что это просто банальные ссоры, но это столкновение разных миров: ценностей, смыслов, ролевых моделей и семейных сценариев. Чтобы найти путь к миру, важно понять эти глубинные уровни.

1. Разные жизненные ценности

Он возникает, когда две женщины из разных поколений и семей могут кардинально по-разному видеть смысл жизни, предназначение женщины, понимание семейного счастья и принципов воспитания.

Для одной смысл — в карьере и самореализации, для другой — в беззаветной службе семье. Их «правды» не интегрируются, а часто взаимоисключают друг друга, создавая постоянное поле напряженности.

2. Паттерны поведения, усвоенные с детства

Создание новой семьи — это объединение двух родовых систем с их уникальными сценариями. Достаточно часто невестка невольно перенимает модель поведения своей матери по отношению к свекрови.

Если она с детства видела, что свекровь — папина мама, бабушка — это враг, то будет подсознательно готовиться к войне. Точно так же свекровь воспроизводит паттерны, усвоенные в своей семье. Часто в роду накоплены неразрешенные ролевые конфликты, которые невестка или свекровь неосознанно усугубляют.

3. Игнорирование нового члена семьи

Глубинные конфликты проявляются в виде конкретных и очень узнаваемых проблем. Первой проблемой становится игнорирование необходимости строить отношения. Свекровь зачастую видит в семье сына только его самого, а невестка остается «невидимкой».

Союза «муж и жена» для нее не существует, есть лишь ее сын и его спутница. Это фундаментальная ошибка, отрицающая сам факт создания новой семьи — ячейки общества.

4. Конкуренция за роль главной женщины

Убеждение «я лучше знаю, что нужно моему сыну» — классический камень преткновения. Мать, воспитавшая его, уверена в своем исключительном праве давать советы и управлять его жизнью. Невестка же, как жена, считает эту роль своей законной прерогативой. Возникает борьба за право быть главным экспертом по благополучию мужчины.

5. Нарушении личных границ

Это прямое следствие ценностного конфликта. То, что для свекрови считается заботой — внезапные визиты, советы по интерьеру, комментарии о воспитании детей — для невестки воспринимается как грубое вторжение в личное пространство. Границы не оговорены, а значит, можно нарушать.

6. Борьба за территорию и власть

Знаменитая фраза «на одной кухне двух хозяек не бывает» точно описывает эту ситуацию. Каждая женщина привыкла устанавливать свои правила на своей территории. Когда они вынуждены делить одно пространство (постоянно или временно), будь то кухня или вся квартира, начинается жесткая борьба за доминирование.

7. Влияние деструктивных мифов

Обе стороны часто действуют под гнетом стереотипов: «свекровь — это всегда проблема», «невестка никогда не будет достаточно хорошей». Многовековые установки становятся самоисполняющимися пророчествами. Женщины заранее настроены на конфликт и не пытаются его сглаживать.

Как наладить отношения со свекровью

Разрешение этого многовекового противостояния начинается с осознания его сложности. Нельзя списать все на «тяжелый характер». Нужно увидеть за ссорами столкновение смыслов и глубинных чувств: невыраженную боль свекрови о снижении ее значимости и страх невестки не соответствовать ожиданиям.

Первый шаг к миру — это признании факта существования новой семьи и ее границ. Свекрови важно принять свою новую, почетную роль старшей наставницы, а не активного участника пары. Невестке — проявить уважение к истории и опыту рода, из которого вышел ее муж. Им обеим необходимо учиться договариваться не о быте, а о ценностях: какой мы видим нашу семью? Какие правила в ней будут общими?

Это трудная работа, требующая усилий с обеих сторон. Преодоление конфликта требует осознанного движения навстречу друг другу. Этот путь начинается не с требований изменить оппонента, а с внутренней работы каждого.

1. Первый и фундаментальный уровень — личностный. Прежде чем предъявлять претензии, важно разобраться в себе: со своей собственной картиной мира, истинными целями, страхами и ожиданиями. Человек, который не понимает сам себя, своих ролей и желаний, не может четко донести их до других и становится заложником чужих сценариев. Эта внутренняя ясность подготавливает почву для самого главного — искренней готовности принять другого человека с его уникальной системой ценностей.

2. Второй этап — формирование базовых договоренностей. Когда каждая сторона обрела внутреннюю опору, можно начинать диалог. Его цель: выработка общих правил игры. Как мы будем обсуждать спорные вопросы? Как мягко и уважительно сообщать о том, что нас задевает? Как мы хотим выстраивать наши отношения: двигаться на автопилоте унаследованных моделей или осознанно создавать новые, здоровые и комфортные для всех? Этот диалог — основа будущего взаимопонимания.

3. Третий этап — совместное творчество отношений. Создав договоренности, семья превращает их в живую практику. Важно понимать, как эти правила передаются, как согласуются индивидуальные цели с общими семейными ценностями, как каждый член семьи помогает другому чувствовать поддержку и значимость.

В конечном счете, крепкие отношения — ежедневный совместный труд по созданию общего настроения, атмосферы уважения и взаимного роста.